Vertriebsleiter (m/w/d) – Schwerpunkt Pharma & Kosmetik

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den Vertrieb im Bereich Pharma- und Kosmetik-Packaging
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Umsatz- und Ergebnissteigerung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundengewinnung
• Betreuung und strategische Entwicklung von Key Accounts (international)
• Verantwortung für die Angebotskalkulation und Preisgestaltung
  • Erstellung und Prüfung von Kalkulationen (Werkzeuge, Teile, Projekte)
  • Sicherstellung wirtschaftlicher Margen und Wettbewerbsfähigkeit
  • Enge Abstimmung mit Technik, Einkauf und Produktion
• Steuerung und Begleitung komplexer Kundenprojekte über Länder- und Standortgrenzen hinweg
• Verhandlung von Rahmenverträgen und Preisstrukturen auf internationaler Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit Qualität, Regulatory Affairs, Entwicklung, Produktion und Supply Chain
• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen
• Identifikation neuer Geschäftspotenziale (Innovationen, nachhaltige Lösungen)
• Repräsentation des Unternehmens bei internationalen Kunden, Messen und Audits

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Kunststofftechnik / Verpackungsindustrie / Pharma- oder Kosmetikumfeld
• Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams
• Fundierte Erfahrung in der Kalkulation und Preisfindung im industriellen Umfeld
• Sehr gutes Verständnis von Primärverpackungen für Kosmetik und/oder Pharma Kenntnisse relevanter Standards, z. B.:
  • ISO 22716
  • ISO 15378
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft

Warum INOTECH?

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Internationales Umfeld mit namhaften Automotive-Kunden
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
• Attraktive Zusatzleistungen:
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung (BKV)
• Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte
• Offene Unternehmenskultur und Raum für Innovation